Schule und Kulturzentrum in Nianing II

Der Anfang

SCHULBETRIEB IN NIANING- Kultur- und Austauschzentrum

Unser erstes Afrika Direkt – Projekt haben wir in Nianing-Mbour / Senegal 80 km von Dakar gestartet und war praktisch unser Pilotprojekt.

Je nach Art des Projektes ist es wichtig, soviel wie möglich vor Ort zu sein. Hilfe im Rahmen von Projekten kleiner Organisation ist oft nur dann möglich, wenn die Beziehung von Mensch zu Mensch funktioniert.

 

Unterricht in Nianing

Beim Unterricht in Nianing
Nichts ist schöner, als in das Gesicht eines lächelnden Kindes zu schauen und zu wissen, das man zu diesem Lächeln einen Teil beigetragen hat.

Deswegen helfen wir ausschließlich Kindern und Jugendlichen. Und wir bauen keine Wellblechhütten, wo man mit den Füssen auf nackter Erde steht. Warum.
Es steigert deren Selbstwertgefühl, was einen äußerst positiven Einfluß auf Lernleistung, Körperhygiene, Sozialverhalten, Disziplin und Erhaltung und Pflege von materiellen Gegenständen hat.


2007- 2008
Durch die persönliche Betreuung haben wir bereits zu diesem Zeitüunkt Schülerinnen und Schülern den Übertritt in ein Gymnasium und in einen Beruf ermöglicht

Diese wird nicht nur der Alphabetisierung, sondern den allgemeinen, europäisch-frankophonen Bildungsstandard weitergeben, damit unsere Kinder später gegebenenfalls auch eine höhere Schule,eventuell sogar eine Universität besuchen können. A
Dafür steht AFRIKA DIREKT e.V. wird die weitere Ausbildung dieser Kinder bzw. Jugendliche bis zum Hochschulabschluß finanzieren.Damit all das realisiert werden konnte, hatte der Vorsitzende erst einmal sein Privathaus zur Verfügung gestellt. Ansonsten hätten wir nicht mit dem Programm beginnen können.

 

Die Erwerbssituation im Senegal

Bildung und Handwerk  Wer nicht selbständig tätig wird, hat nur geringe Aussichten auf eine Anstellung.

Da ein jeder Erwerbstätiger, inklusive der Handwerker ca. 20 weitere im Haushalt befindliche Personen ernährt, sehen wir uns dazu verpflichtet, den Festangestellten eine langfristige Erwerbsmöglichkeit bieten. Sämtliche Angestellte in unserem Projekt verdienen für ihre Arbeit fast das Doppelte wie vergleichsweise anderswo. Dies hat zur Folge, daß jeder Arbeitnehmer am Monatsanfang Geld zurücklegen kann, zweitens motiviert und daran interessiert ist, seinen Arbeitsplatz zu erhalten.
Der Verlust des Arbeitsplatzes ist ein Absturz ins Nichts. Überdurchschnittlich bezahlte „local workers“ sind weitaus billiger, als ein europäischer Angestellter.

 

Bildergalerie Schule- und Kulturzentrum Nianing

 

Ein Tanzkonzert für den Vorsitzenden

 

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